纳帕谷的未来领导者开始他们的旅程
上周，第三批量身定制的 纳帕谷葡萄酒商领导力项目 开始了他们为期九个月的旅程。定制计划专为有动力的专业人士设计，他们希望在个人和专业方面成长，同时为更大的葡萄酒社区做出贡献。这在世界葡萄酒中是独一无二的。
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虽然培养葡萄酒商的领导精神对纳帕谷来说并不新鲜，但一项旨在培养领导力的正式计划直到 2021 年才实施。该计划的催化剂是在 2020 年纳帕谷历史上最具挑战性的一年之后出现的。
“纳帕谷的成功可以直接归功于其富有远见的领导者。2020 年后，我们看到有必要团结起来，投资于我们的未来，并确保传统得以发扬光大，”纳帕谷葡萄酒商总裁兼首席执行官琳达·赖夫 (Linda Reiff) 说道。“我们不仅要灌输帮助纳帕谷成为今天的样子的核心价值观，而且我们还希望通过激发更广泛、更多样化的参与和更深入的行动来超越，为我们标志性的新篇章写下最好的篇章。地区。”
该计划包括面对面的会议、鼓舞人心的演讲者、深思熟虑的对话、教育任务和战略小组项目。它提供了一个激励个人和职业发展的环境，同时建设该地区的创新和卓越能力。
在计划结束时，小组将选择一个项目进行合作。3 月，第二批人启动了他们的领导力项目 Dream.Work.Napa 。 数字资源网站，旨在帮助那些希望在纳帕谷开始职业生涯的人。
该计划的一项重要功能是确保培养多样化的声音和观点，以帮助塑造纳帕谷的未来。在前两年的 28 名毕业生中，几乎所有人都仍在参与该计划。今年，他们将担任即将成立的小组的演讲者和导师。一些人已经进入纳帕谷葡萄酒商组织的领导职位，包括 Troix Nois 的 Jaime Araujo 和 Chimney Rock Winery 的 Elizabeth Vianna，他们于 2022 年当选为董事会成员。
领导力计划的每一次迭代都建立在最后一次的基础上，并吸取了教训。该项目由 Reiff 和不列颠哥伦比亚大学葡萄酒研究中心主任 Jacques-Olivier Pesme 博士领导，他为世界各地的葡萄酒组织提供战略和项目开发方面的咨询。
“让纳帕谷在葡萄酒世界脱颖而出的是一种协作精神和强烈的社区意识，这是其他任何地方都无法比拟的。成为该计划的一部分非常令人兴奋，以帮助向下一代灌输这种精神的特别之处，并帮助他们驾驭这种精神并将其发扬光大，”Pesme 说。
参加该计划的第三组是：
羽衣甘蓝安德森，羽衣甘蓝酒
迈克尔·巴尔达奇 (Michael Baldacci)，巴尔达奇家族葡萄园
Derek Baljeu，骑士桥酒厂
莎莉·约翰逊·布卢姆，坦伯·贝
凯利麦克劳德，哈德逊葡萄园
Shannon Muracchioli，Sequoia Grove 酒厂
Ryan Pass，法雷拉葡萄园
Mailynh Phan, RD 酒厂
苏海尔·拉米雷斯，Trois Noix
Matthew Sharp，谢弗葡萄园
Molly Sheppard，Spottswoode Estate Vineyard & Winery
韦斯利史蒂芬斯，葡萄园 7 号和 8 号
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